Soluciones e-learning para empresas e instituciones

Un aliado para todo el ciclo de tu formación digital

Instruccionarte acompaña cada etapa de un programa de formación digital, desde la idea hasta la medición de resultados. Puedes contratarnos para una sola necesidad o para el proyecto completo.

Trabajamos con empresas, entidades públicas y centros educativos de Perú y Latinoamérica. Nuestro equipo reúne diseño instruccional, pedagogía, diseño gráfico, producción audiovisual y desarrollo, con más de 8 años de experiencia en e-learning.

Nuestras soluciones e-learning para empresas se organizan en cuatro momentos: planificar, crear, implementar y fortalecer. Cada uno se apoya en nuestro proceso de seis pasos, que va del análisis y los objetivos hasta la implementación y la medición.

Esta página reúne todas las soluciones para que encuentres rápido la que necesitas hoy y veas cómo se conecta con las siguientes etapas.

Planificar: estrategia y consultoría

Todo programa eficaz empieza con objetivos claros. Con nuestra consultoría e-learning revisamos tu capacitación actual, detectamos brechas y definimos prioridades.

Si ya tienes cursos presenciales, evaluamos cuáles conviene llevar a formato digital y cómo hacerlo. Así inviertes primero donde hay mayor impacto.

La consultoría también sirve para elegir formatos y herramientas, estimar plazos y preparar un plan de trabajo realista. Si tu organización recién empieza, te ayuda a evitar inversiones en contenidos o plataformas que luego no se usan.

Por ejemplo, una empresa puede partir de un diagnóstico de su plan anual de capacitación y obtener una hoja de ruta por trimestres. Una institución educativa, en cambio, puede necesitar criterios comunes para que todos sus docentes diseñen aulas virtuales coherentes.

Crear: contenidos y cursos a medida

Convertimos tu conocimiento en experiencias de aprendizaje con distintos formatos y niveles de interactividad. Elige la solución según tu punto de partida:

• Desarrollo de e-learning a medida: el curso completo, del análisis al paquete final.
• Creación de contenido: guiones, textos, evaluaciones y materiales digitales.
• Virtualización de cursos: adaptamos tu curso presencial al entorno virtual.
• Cursos SCORM: paquetes compatibles con tu LMS que registran avance y nota.
• Microlearning: piezas breves para reforzar temas puntuales.
• Gamificación y simuladores: práctica en escenarios realistas y retos.
• Recursos audiovisuales: videos animados, explicativos e infografías.
• Servicios de inteligencia artificial: producción más ágil con revisión experta.

Todos los contenidos se entregan en formatos compatibles con tu plataforma, como SCORM 1.2, SCORM 2004 o xAPI, y se prueban antes del lanzamiento. Si buscas soluciones por sector, revisa también e-learning para empresas, e-learning para entidades públicas y e-learning para universidades e institutos.

Implementar y medir: la plataforma LMS

Un buen curso necesita una plataforma que lo publique y registre el avance. Con la implementación de plataformas LMS elegimos contigo entre Moodle o un LMS en la nube, configuramos la plataforma y cargamos tus cursos.

También dejamos listos los reportes de avance y cumplimiento. Con ellos puedes demostrar quién se capacitó y detectar a quién reforzar.

La medición cierra el ciclo. Con los datos de avance, notas y tiempos, revisamos contigo qué funcionó y qué conviene ajustar en la siguiente versión del programa. Así la formación digital mejora con cada edición.

Si prefieres no administrar servidores, también podemos orientarte hacia un aula virtual Moodle administrada y alojada, para que tu equipo se enfoque en los cursos y no en la infraestructura.

Fortalecer: formación para tu equipo

Si quieres que tu personal produzca sus propios cursos, te ofrecemos formación en diseño instruccional, herramientas de autor, Moodle, video educativo e IA. Las sesiones pueden ser virtuales en vivo o in-company.

¿No sabes por dónde empezar? Cuéntanos tu situación por WhatsApp al 935 078 563 o desde el formulario de contacto y te orientamos hacia la solución adecuada.

Muchas organizaciones combinan ambos caminos: encargan los cursos más complejos y forman a su equipo para mantener y actualizar el resto. Es una forma sostenible de crecer en formación digital sin perder calidad.